以梦为马，且歌且行。7月11日，是2022届新员工入职东南电化公司满一周年的日子。一年时间里，他们经历了学生身份的转变，在基层一线岗位磨练心志、积蓄力量。为搭建新员工与公司之间的沟通渠道，深入了解新员工入职东南电化一周年的心路历程，供销部携手行政部一同举办茶话会，倾听“新”语。会议由供销部主任陈智敏主持，特邀公司党委副书记、总经理于波，公司党委委员、纪委书记田洁，公司党委委员、总会计师胡金约等参加会议。

会议伊始，新员工敞开心扉，畅谈入职一年以来的变化和感想，总结过去一年的精彩故事。“人生如逆旅，我亦是行人”，从入职时的懵懵懂懂，到接下来365天的跌跌撞撞，“打怪升级”，新员工们与部门同事一起成长，收获满满。“责任”、“担当”、“初心”成为这一年来感受最深的词汇，新员工们纷纷感谢了公司能够搭建多样化的平台，助力大家实现角色转变，提升能力、精进技能。同时感恩遇见，这一年来在团队的协作下，大家团结共进、众志成城，结交交心挚友、温暖你我、不舍昼夜，在师长的谆谆教诲下，大家也深刻感受重任在肩的紧迫感，趁年轻、拼现在、期未来！

田洁从自身感悟谈起，表达了对萌新们未来无限的期待。她寄语新员工，东南电化正驶入高质量发展的快车道，充满机遇和挑战，希望大家要始终保持心中有热，眼里有光，脚下有远方，再见依旧是少年！栉风沐雨秉初心，笃行致远追梦人，祝愿大家在东南电化的舞台上，齐心相连，矢志不渝，用你们的现在去积淀你们的未来，向阳而生，逐梦前行。

于波作总结讲话，他从三个维度为新员工今后职业道路提出自己的见解和建议。一是时间维度，各部门的事情都很多，每个人都很忙碌，建议把自己的工作进行分类，对时间进行管理，做好时间的主人。二是空间维度，人在舒适圈待久了，就容易不思进取，要勇敢踏出自己的舒适圈，不断激励自己去接受新事物，掌握新技能，只有不断拓展自己能力的边界，才能变得更加强大，拥有面对风雨时的坦然与淡定。三是思想维度，生活中我们每个人都在经历得失，越是纠结烦闷处境越是艰难，有时需要转变心态，反向思考，从另外一个角度看问题，会发现其实并没有那么糟糕。他希望各位“萌新”能再次得到锻炼，先吃苦，后享乐。公司是全体员工的依靠，大家能聚在一起，也是生命中的偶然。年轻人应张扬青春的理想、责任和激情，让偶然变成必然，让人生境界更为升华，让未来世界更为精彩。（供销部 张锦玲）